事业单位招聘网为各位考生带来：2021安徽绩溪县事业单位引进高层次人才18人公告。更多安徽事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：安徽事业编人才招聘公告。
为深入推进人才兴县战略，加大人才引进工作力度，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《关于深化人才发展体制机制改革实施“绩溪聚才行动”的若干意见》精神，经研究，决定开展2021年绩溪县事业单位高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位和计划
2021年绩溪县部分事业单位面向社会公开引进高层次人才18名，各岗位和计划详见《2021年绩溪县事业单位公开引进高层次人才岗位、数量、条件一览表》。
三、引进对象和条件
引进对象为国家承认学历的普通高校硕士研究生学历(硕士及以上学位)人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合引进岗位所需的其他条件(详见《2021年绩溪县事业单位公开引进高层次人才岗位数量、条件一览表》，“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1985年4月(含)以后出生”。
岗位条件中的专业均依照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年)、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》和《专业学位授予和人才培养目录》进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关规定执行。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)绩溪县党政机关、事业单位正式在编工作人员;
(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(四)现役军人;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序和办法
按照发布人才引进公告、报名和资格初审、专业测试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
(一)信息发布
本次公开引进的有关信息将通过绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪先锋网(http://www.jixixf.gov.cn/)等网站统一发布引进公告，其他有关具体信息将陆续在绩溪县人民政府网“通知公告”栏发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间与方式：报名采取现场报名和所需材料快递报名方式进行。
报名时间：2021年4月26日-5月11日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，周末及节假日不接受现场报名，快递报名以邮件到达时间为准，逾期不再受理。
现场报名：报考绩溪中学岗位的报名地点：绩溪县教育体育局一楼人秘股(绩溪县华阳镇良安路9号，联系人：程葵红，联系电话：0563-8169292);
报考绩溪县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位的报名地点：绩溪县卫生健康委员会三楼办公室(绩溪县徽山大道1343号A楼，联系人：汪辉武，联系电话：0563-8162402);
报考其他岗位的报名地点：绩溪县人力资源和社会保障局三楼事业股办公室(地址：绩溪县华阳镇印潭路财政人社综合楼，联系人：汪在骏，联系电话：0563-8158075)。
快递材料报名：考生可将所需报名表及相关材料复印件，在规定的报名时间内按报考单位分别寄至绩溪县教育体育局一楼人秘股、绩溪县卫生健康委员会三楼办公室、绩溪县人力资源和社会保障局三楼事业股初审，审核单位收到快件并完成资格初审后电话通知考生初审结果。报名材料邮寄后，考生若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。
2.报名所需材料：
报考者需提交本人相关证明材料，一寸近期同底版免冠照片4张。相关证明材料包括本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件;其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;相应岗位要求的资格证书;属机关、事业单位在编正式工作人员，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;代报名者需提供本人有效居民身份证原件及复印件和代报名委托书。
3.资格初审：
资格初审由绩溪县事业单位公开引进工作领导小组办公室及招聘主管部门负责。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并于5月13日前在网上公布。被取消引进岗位的报考人员可于5月14日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。
资格初审合格后，将在绩溪县人民政府网公示资格审查合格人员(暨进入专业测试人员)名单，具体专业测试时间、方式届时请考生关注绩溪县人民政府网通知，并保持电话畅通，否则责任自负。
采取快递材料报名人员需在领取专业测试通知书当天提交本人有效居民身份证、相应层次的学历学位证书、资格证书原件进行复核。
4.注意事项：
(1)报名表的填写：报考者应填写《2021年绩溪县公开引进高层次人才报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)。报名资格审查表必须由报考者本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。
(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(3)资格审查贯穿引进工作的始终，如报考人员在某一环节被发现不符合报考条件的，即取消其相应资格。
(三)专业测试
1.专业测试方式：
(1)报考县委党校、绩溪中学岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力。
(2)报考县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位的采取技能测试的方式进行。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。
(3)报考其他岗位的均采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。
有关实施方案细则将于专业测试前在绩溪县人民政府网上公布。
2.专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。
3.考官组成：考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。
4.专业测试最低控制合格分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。
