事业单位制招录机关是否可以递补考察对象，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象?
因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
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