事业单位制职级并行是什么意思，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到了一定的要求，就可以晋升职级。
一、事业单位职级并行定义：不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到了一定的要求，就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员，不过，如果专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。
二、事业单位职级并行晋升制度：管理9级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理8级(非领导);管理8级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理7级(非领导);管理7级如果任职满13年、工作年限满25年，并且任期内有三个年度考核为优秀，就可以晋升为管理6级(非领导);管理6级如果任职满13年、工作年限满30年，并且任期内有三个年度考核为优秀，就可以晋升为管理5级(非领导)。
以上就是事业单位制职级并行是什么意思的全部内容，更多事业单位报考条件、报名时间、报名入口、历年真题、考试公告、职位表下载、考试科目、考试大纲、成绩查询、历年分数线、准考证打印、面试名单等考试信息，欢迎访问事业单位考试网(www.sydmw.cn)
