事业单位考试网为各位考生带来：2023年海南省博物馆公开招聘财政定额补贴人员12人公告。更多海南事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：海南事业编人才招聘公告。
根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关规定，结合海南省博物馆岗位设置和人员情况，面向全国公开招聘财政定额补贴人员，现将有关事项公告如下。（一）坚持工作需要、德才兼备的用人标准；
（二）按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。
公开招聘12名财政定额补贴人员，具体岗位、人数及资格条件详见 《海南省博物馆2023年公开招聘财政定额补贴人员岗位表》(详见附件1)，被聘用者工资福利待遇按海南省事业单位现行工资福利标准执行。
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）具备岗位需要的其他条件；
（7）委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
（8）法律、法规规定的其他条件；
（9）年龄以附表要求为准，35周岁以下指1987年6月26日后出生。
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）依法禁止聘用为事业单位工作人员的失信惩戒对象（拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定））；
（6）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考；
（7）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
本次公开招聘财政定额补贴人员工作按照招聘信息发布、组织报名、资格审查、考试、体检和考察、确定拟聘人选和公示、办理聘用手续等程序进行。
通过省博物馆网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告时间：2023年6月26日—7月4日，共7个工作日。
本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
报名时间：2023年7月5日09:00—2023年7月11日12:00(周末、节假日正常报名)，逾期不再受理。
1.登录报名网站填写报名登记表及上传相关材料进行报名。报名网站:
http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5333
进入报名专区进行报名，报考人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。
1.由招考单位组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2023年7月11日12:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2023年7月11日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的考生请及时补充相关证明材料，并提交报名系统，如果在规定时间内（2023年7月11日17:00前）资格审核未通过及未及时补充相关材料的考生，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。系统将于2023年7月11日17:00准时关闭。
2.招聘人数与应聘该岗位资格审查合格人员比例不低于1:3，若报名合格人数未达1:3比例，相应减少该岗位招聘人员数，直至取消该岗位人员招聘，公示时间不少于3个工作日。
3.资格初审合格人员名单在海南省博物馆网站发布。
4.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。
资格审查工作贯穿于此次公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中，凡发现报考人员与招聘条件不符以及提供虚假材料的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。
考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试满分均为100分。其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（1）笔试方式：采取闭卷形式进行。
（2）笔试内容：各岗位所需的专业理论知识及公共基础知识。
（3）笔试时间和地点：以笔试准考证为准（笔试准考证领取时间将在海南省博物馆网站上发布）。
（4）注意事项：报考人员凭笔试准考证和本人有效期内的第二代身份证原件进入考场，缺一不可。
（5）成绩公布：笔试实行百分制，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省博物馆网站上进行公布。
（1）由招聘领导小组办公室组织对入围面试人员进行资格复审。
（2）资格复审人员（即入围面试人员）：根据笔试成绩情况，在笔试平均分数线以上划定本次公开招聘笔试合格分数线，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。若入围面试人员最后一名出现笔试成绩相同，则一并入围面试。如达不到面试比例，则按实际合格人数确定入围面试人员。
（3）资格复审人员须提供本人有效身份证、毕业证、学历(学位)证书、提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、《海南省博物馆2023年公开招聘财政定额补贴人员报名表》(一式二份)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件。委培、定向及在编在岗人员提供所在单位出具的同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。考生携带材料到海南省博物馆进行审查，具体时间将在海南省博物馆网站发布。
（4）报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有虚假行为的，将其取消聘用资格并办理相关解聘手续。
（5）通过资格复审的人员方可参加面试。如考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺名额，经招聘领导小组办公室研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试人员名单：将在海南省博物馆网站上发布。
（2）面试时间、地点：将在海南省博物馆网站上发布。
（3）面试方式：以结构化面试、答辩方式进行。
（4）面试内容:主要测评应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线不低于60分。
（5）注意事项：面试人员凭面试准考证和本人有效期内的第二代身份证原件进入考场，准时参加面试；逾期未到者，视为自动放弃。
（6）成绩发布：面试成绩和综合成绩通过海南省博物馆网站发布。
1.体检
根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。
体检由海南省博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，应在县级以上综合性医院进行。体检时间、注意事项等由海南省博物馆提前告知应聘人员。
体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省博物馆提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。应聘人员须按时参加体检，体检不合格者，将不进入考察环节。
2.考察
招聘工作领导小组安排人员对考察人选进行综合考察。考察内容主要包括：考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及廉洁自律、责任担当、群众基础等。考察方式采取指派人员到报考人员的就业单位实地考察和电话考察相结合的方式进行。考察还需进一步核实考察对象是否符合报考岗位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确，使考察工作真正做到全面、公正、客观、准确。考察结束后，由招聘领导小组办公室出具考察报告。考察过程中，发现考察对象不符合招聘条件或提交的报名信息、材料不真实、准确的，取消招聘资格，按照考核成绩排名先后，依次替补为考察对象（各项成绩须在合格分数线以上）。
3.考察、体检对象名单在海南省博物馆网站上发布。
根据考试、体检、考察等结果，采取招聘领导小组办公室研究的方式确定拟聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组办公室研究，可从应聘同意岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
按程序在海南省博物馆网站上公示，公示内容包括公开招聘单位名称、岗位情况及拟聘人员基本情况。公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘领导小组办公室进行调查处理，调查处理的结果应及时报送同级事业单位人事综合管理部门。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。
4.体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位可结合用人单位实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补；拟聘人员公示期满后原则上不再进行递补，如有特殊情况由招聘领导小组办公室议定。
拟聘用人员确定后，海南省博物馆应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省旅游和文化广电体育厅审核。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
海南省博物馆应当按照有关规定，及时办理拟聘人员报到手续。法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
公开招聘的人员应按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，应取消聘用。
参照海南省人力资源和社会保障厅海南省机构编制委员会办公室《关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》（琼人社发[2018]295）号）有关规定，应聘者被聘用后，须在本单位内服务满五年。
此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定，严格执行。
实行回避制度。严格遵守保密纪律，不准泄露考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考核资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。
对公开招聘违纪违规行为的处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
岗位信息咨询电话：0898-65238880
报名系统技术咨询电话：0898-31272810
监督或投诉电话：0898-65238882
（工作日08:30-12:00，14：30-17:00）
附件：
附件1：海南省博物馆2023年公开招聘财政定额补贴人员岗位表.xls
附件2：海南省博物馆2023年公开招聘财政定额补贴人员报名表.docx
附件3：毕业证明.docx
附件4：同意报考证明模板.docx
附件5：研究生学位授予和人才培养学科目录.doc
附件6：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf
海南省博物馆
2023年6月26日
