2020年11月15日宜春市大学生专职村干（党建宣传信息员）面试真题及解析：
1. 伟人说用普通人的平凡书写不平凡的人生，对此，结合自身所报岗位，谈谈你的理解？
【高分要素】
1、准确理解名言内涵；
2、能结合基层工作进行分析，条理清晰，阐述全面、论证合理；
3、思维发散，能触类旁通；
4、具有很强的启发性。
【评分参考】
1.阐述名言主旨（强调了什么的重要性）：伟大出自平凡，平凡造就伟大强调了兢兢业业脚踏实地的重要性（坚定理念信念的重要性），启发我们要把平凡的事情做好，把简单的事情做好，就能不简单和不平凡。
2.阐述你对平凡和伟大的理解。任何基层的工作者都是平凡的一员，但我们从事的都是乡村振兴的伟大事业，只有每一个基层工作者都能兢兢业业的做好平凡的本职工作，坚定自己的理想信念，才能造就乡村振兴、民族复兴的伟大事业。
3.举例论证名言。中国的建设史上，有太多的平凡造就了伟大，例如：两弹一星的问世就是千千万万科技工作者用算盘一个数字一个数字算出来的；守岛40年的王继才夫妇，用一辈子对祖国的执念把一件简单的事坚持了40年；全国邮递投递模仿王顺友用一匹马跑遍了20多万公里的山路，而且邮件从不出错，一干就是十六年。
4.结合自身谈启发。作为新时代的大学生村干，要牢记伟人的谆谆教诲，做好以下几个方面：一是要摆正心态，做好扎根基层的准备。基层是个大舞台，农民是个好老师，平凡的工作中孕育着不平凡的机遇。二是要提高农村工作能力。基层工作繁琐，要有解决问题的能力和处理不同问题的方法。三是要树立坚定的理想信念。把基层事业当作自己的生命一样对待，勇于担当，敢于作为，做好乡村振兴的一块砖。
考生能从其他角度，言之有理，即可酌情给分。
【打分标准】
81--100分：内涵深刻，分析全面，论证充分，紧密结合基层实际。
61--80分：内涵深刻，分析合理，论证比较充分，有结合基层实际。
0--60分：内涵脱离题干、分析缺乏逻辑重点，论证不充分，没有结合基层实际。
2. 单位要组织一次新员工培训，领导让你做好岗前培训的准备工作，你怎么做？
【高分要素】
1. 培训活动安排合情合理，符合实际
2. 能对培训活动内容进行适当的拓展，使内容更有饱满度
3. 语言表达清晰，具有逻辑性
【评分参考】
组织新员工培训有利于帮助新员工更快的融入单位新工作，胜任工作，加速实现个人与单位的协同发展。领导让我做好岗前培训工作，我会从以下几方面开展我的工作：
1. 了解情况，设计方案。向领导进一步确定本次新员工培训的内容，包括新员工数量、培训时间、新员工所在岗位，同时向有经验的同事请教经验，并在此基础上拟定培训计划，设计活动方案，交由领导审批。
2. 做好培训活动相关准备工作。包括确定参加本次培训的教师并提前联系；准备好培训活动所需的文字材料及其他物料，安排好活动场地；提前联系好参与培训的新员工，通知他们培训时。
3. 合理安排培训内容和流程。培训内容主要从单位的工作内容、业务范围和新员工的岗位要求和岗位技能两方面入手，提高新员工对单位的熟悉度和职业技能。在培训过程中做好签到、考勤和后勤保障，保证活动的正常有序进行。
4. 设置配套的考核方式，检验培训效果。对考核过关的新员工给予一定奖励并按时上岗，考核不过关的根据情况安排二次培训。
【打分标准】
81-100分：语言表达逻辑性强，清晰流畅，活动安排得当，思考问题周全。
61-80分：基本表达通顺；基本能完成培训准备流程。
0-60分：语意不清，内容空洞。
第三题：你刚到村委工作，村委不分配工作任务给你，你该怎么办？
【高分要素】
1、能保持正确的心态看待；
2、反思自己，对自己有正确的认知；
3、总结全面，加强学习、沟通。
【评分参考】
1、作为刚到村委工作的新人，遇到题干中的情况，我会这么做：
2、摆正自己的心态，正确认识村委不分配工作任务给我是正常的，毕竟对业务还不熟悉，但是还是要保持一个积极乐观的态度对待工作，不会因此而消极对待工作。
3、踏实做好本职工作，了解工作职责和工作内容。比如本村的经济情况，产业发展情况，农民生活上的问题，还要多关注和村民利益相关的文件，中央一号文件、解决“三农”问题的计划性文件等。
4、积极学习，提高业务水平。村委不分配工作给我，很多时候是因为自己对基层工作不熟悉，我会主动向有经验的村干部学习工作经验，帮忙打打下手，同时要深入村民家中，唠唠家常，学干农活，一方面可以学习方言，熟络感情，另一方面日后能快速打开工作局面。
5、加强沟通，营造良好的工作氛围。日常工作中遇到不懂的问题时，积极向村委请教、沟通，及时总结工作心得；同时，还可以向村委主动请缨，向村委传达想展示工作能力的意愿，希望村委能提供一个锻炼能力的机会，相信我的积极主动，村委会渐渐肯定自己的工作能力，日后也会安排合适的工作给我。
【打分建议】
81—100分：能正确看待问题，善于反思和总结，对自己有客观、全面的认知。
61—80分：基本能正常看待问题，有较为准确的反思和总结，对自己有较为客观、全面的认知。
0—60分：内容单一，不能正确处理自己的工作心态，缺乏反思和总结。
