事业单位制年度考核优秀有什么奖励

　　事业单位制年度考核优秀有什么奖励，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。

　　事业单位年度考核优秀的奖励多为奖金奖励，连续多年评为优秀还会记功，作为后续单位提拔的条件之一。一般情况下，大多数地区会根据考核优秀的事业单位工作人员的表现给予1500元的嘉奖，连续3年在考核中评级为优秀档次的，就可以记功。记功一次一次性奖励3000元，记大功奖励6000元;如果是在省委、省政府记大功，则奖励12000元。

　　事业单位年度考核优秀的奖励

　　事业单位年度考核优秀的奖励多为奖金奖励，连续多年评为优秀还会记功，作为后续单位提拔的条件之一。一般情况下，大多数地区会根据考核优秀的事业单位工作人员的表现给予1500元的嘉奖，连续3年在考核中评级为优秀档次的，就可以记功。记功一次一次性奖励3000元，记大功奖励6000元;如果是在省委、省政府记大功，则奖励12000元。

　　各个地区的事业单位考核优秀的奖励是不一样的，要结合地区来看，有的时候也要结合事业单位所属的行业及工作特点来看。

　　事业单位年度考核的等次及标准

　　事业单位工作人员考核的等次一般有四种，分别是嘉奖、记功、记大功、授予称号。考核的时候，一般是和事业单位工作人员年度考核、聘(任)期考核等表现来确定的，标准是按照“德、能、勤、绩、廉”这几个方面进行的，考核结果有“优秀”、“合格”、“不合格”。考核结束后，各个事业单位或当地人力资源和社会保障局会对年度考核评定为“优秀”等次的人员进行公示，并接受群众的监督和举报，时间为5个工作日。

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