事业单位招聘网为各位考生带来：2021山东潍坊市峡山区事业单位招聘51人公告。更多山东事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：山东事业编人才招聘公告。
根据峡山区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，峡山区面向社会公开招聘事业编制人员51名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘事业编制人员51名，其中综合类岗位5名、中小学教师46名，具体招聘计划详见附件。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。
3.年龄应在40周岁以下(1981年6月30日(含)以后出生)。
4.具有本科及以上学历、学士及以上学位;海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
5.具有招聘岗位要求的教师资格证(不含高校教师资格证)。教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，需提供有效期内的教师资格考试合格证明材料，并承诺于2021年8月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。
6.根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)规定，本次招聘部分岗位面向高校毕业生招聘，即限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。
7.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件)。
8.有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已在峡山区机关事业单位工作的正式在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
三、招聘程序和办法
(一)个人报名
报名时间：2021年7月10日9:00-7月12日16:00
查询时间：2021年7月10日11:00-7月13日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。
(二)资格初审
初审时间：2021年7月10日11:00-7月13日11:00
招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
(三)网上缴费
缴费时间：2021年7月10日11:00-7月13日16:00
应聘人员在网上提交报名信息后要及时登录报名网站，在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员须于笔试前登录该网站打印准考证，同时打印《2021年峡山区事业单位公开招聘报名登记表》，供面试资格审核时使用。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到指定地点办理减免考务费审核确认手续(报考综合类岗位的考生到峡山区管委会大楼305室办理、报考教育类岗位的考生到峡山区教育分局办公室办理)。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。
四、考试和资格复审
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试内容
1.综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识，主要测试应聘人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力。
2.教育类岗位(除保健教师)笔试内容包括公共基础知识和教育理论知识，公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识。
3.保健教师岗位笔试内容包括公共基础知识和医学类基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间暂定7月24日上午9:00-11:00，具体时间、地点等相关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。
(二)现场资格审查
对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，须提交以下材料：
1.《笔试准考证》原件。
