事业单位制系统内部调动流程是什么，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
【01】系统内调动事业单位管理的维度有行政级别、岗位类别，行政级别有省直、市直、省、市、县级别、各级行政单位所属事业单位。如果是相同维度，也就是系统内调动，相对比较简单。属于系统内调动的比如垂直体系内，跨县、市调动，能成功。岗位类别有工勤类、专技类和管理类，岗位的转换比较困难，一般都是同一类别岗位往上升。所以事业单位报名的时候，最好选择直属事业单位，选择自己最合适最喜欢的岗位类别，便于以后进行调动。【02】跨系统调动跨系统调动比较困难，难在程序上，因为事业单位的调动有借调
【01】系统内调动
事业单位管理的维度有行政级别、岗位类别，行政级别有省直、市直、省、市、县级别、各级行政单位所属事业单位。如果是相同维度，也就是系统内调动，相对比较简单。属于系统内调动的比如垂直体系内，跨县、市调动，能成功。
岗位类别有工勤类、专技类和管理类，岗位的转换比较困难，一般都是同一类别岗位往上升。所以事业单位报名的时候，最好选择直属事业单位，选择自己最合适最喜欢的岗位类别，便于以后进行调动。
【02】 跨系统调动
跨系统调动比较困难，难在程序上，因为事业单位的调动有借调和调离两种方式，借调的话编制还是在原单位，而调离是人和编制都进入到新单位，这个程序比较复杂，需要各方领导的同意，还需要当地人社局的签字，比较复杂和困难。
【03】 调动规则
全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位流动方向不一样。全额可以流向其他两类，但是其他两类很难调到全额事业单位，原则上是不允许的。
【04 】可以调动的情况
有一些情况调动是先对容易的，第一种是夫妻间异地分居或者想回到家庭所在地的，第二种是升任，也就是升迁，表现优异，工作能力突出的话可以调到;第三类是领导直接调动。这三类在办理相关调动手续时相对比较容易。
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