2023年7月16日江西省景德镇市事业单位考试面试真题及参考答案解析：
7月16日景德镇面试真题
第一题：领导觉得我们部门材料站位不够高，叫我立刻去和部门领导说要他来见领导，你怎么办?
【参考答案解析】
(1)立即道歉，询问意见：我会第一时间向领导道歉，承认错误。并且询问领导后续改进意见，仔细做好记录。
(2)分情况处理问题：如果材料是我写的，科长审核，我应该跟上级领导说明情况，并且承诺后续一点会多加改正，回头修改完之后将材料给科长过目，再去向上级领导汇报。
(3)如果材料是部门领导写的，我应该仔细记录上级领导对于该材料的意见，然后汇报部门领导，建议他提前做好一些修改，再去请示上级领导。
(4)做这件事的时候，牢记我所处的位置，工作当中站位不一样，考虑的重要也不一样，要理性看待这个问题。
第二题：A市开展的夜话民谈活动非常好，我作为B市工作人员，领导派我去学习A市的工作经验，怎么做到学有所获，学有所成?
【参考答案解析】
(1)前期准备：整理我们的学习计划，日程安排;对接对方工作人员，将我们的学习计划进行对接，请对方提前做好材料准备。
(2)中期开展：一方面，我们会倾听A市工作人员给我们详细介绍他们的夜话民谈的具体活动方案，活动流程和取得的效果;另一方面，我们会跟随A市的工作人员，以分小组的形式体验他们的夜话民谈活动开展，学习具体的沟通话语话术;再者，我们会开展一次座谈会，将我们学习过程中的疑惑一一询问，并且积极听取A市给出的建议。
(3)后期跟进：后续会建立工作群，并将此次学习内容整理汇报领导。
第三题：现在虽然有很多基层减负事项清单，但是还是有很多基层工作人员说任务压力大，你对此怎么看?
【参考答案解析】
(1)表态：基层是执政之基，涉及到最多的人民群众，基层干部的工作是十分重要的，我认为我们需要理性看待。
(2)原因：基层工作人员自身能力不足，面对繁琐的工作时，心有余而力不足;容错机制缺失，导致部分基层工作人员面对工作时，害怕因为失误被责罚，不敢为;基层减负难以真正落实到位。
(3)对策：一方面，建立健全制度机制。建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，让能干实干者有平台受重用，让敢闯敢试者有底气受包容，让碌碌无为者有压力受惩戒;另一方面，提升干部为民服务的本领，让干部多到基层磨练，多担重担，多当几次热锅上的蚂 蚁，做到为群众敢干事、真干事、干得成事。
