不同类型事业单位制实行的工资制度是否相同，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
不相同。事业单位的工资制度可以分为五种类型，不同类型事业单位，其实行的工资制度是不相同的。具体表现如下:
不相同。事业单位的工资制度可以分为五种类型，不同类型事业单位，其实行的工资制度是不相同的。具体表现如下:
1、教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，从工作地点来看，其长期从事野外、水上作业，根据其条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务等级工资制。
3、文化艺术表演等事业单位，根据艺术表演人员交替快，舞台青春时期短的特点，实行艺术结构工资制。
4、体育单位，根据其交替快、竞争性强、技术要求高的特点，实行体育津贴和奖金制。
5、金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参与调控国民经济任务的特点，实行行员等级制。
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