事业单位制人员算干部吗，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
有的是，有的不是。事业单位中，并非所有人都属于“干部”，事业单位中的管理岗、技术岗属于干部的范畴，而工勤人员与机关中的工勤人员类似，不属于干部。参公人员中既有参公机关人员，又有参公事业单位管理人员，前者使用的是行政编制，比如共青团、妇联及工
有的是，有的不是。事业单位中，并非所有人都属于“干部”，事业单位中的管理岗、技术岗属于干部的范畴，而工勤人员与机关中的工勤人员类似，不属于干部。参公人员中既有参公机关人员，又有参公事业单位管理人员，前者使用的是行政编制，比如共青团、妇联及工会;后者使用的是事业编制，一般都是行政机构的二级编制。但即便使用的编制上存在差别，都是参照公务员法进行管理的人员，也属于干部的范畴。
事业编不一定属于干部身份。事业编的组成比较复杂一些，它是由技术岗位、管理岗位和工勤岗位组成的。如果是属于技术岗位、管理岗位的人那么就是属于干部身份，比如教师等。但如果是属于工勤岗位的就不是干部。事业编制的岗位是非常多的，而且在现阶段都是我们国家不能缺少的。
事业编虽然跟公务员一样都是属于有编制的体制，但是跟公务员不同的是，事业编的组成会比较复杂一些。这主要是跟事业单位这个主体有直接的关系。事业单位是属于公益性质更多一些的单位，跟公务员这种纯服务行的编制单位有很大的不同。
如何取得干部身份?
1.应届毕业生干部身份：在就业报到证开出满一年以后，在有人事权的单位(政府机关，事业单位，国企，人社局下属的人才市场)做转正定级后就取得了干部身份，就有了行政关系和工资关系，然后可以计算工龄了。
2.退伍军人干部身份：退伍军人退役后安置进国有企事业单位，档案里面会有退伍军人安置审批表，第一年年度考核合格后转正定级就取得干部身份。
3.社会人员干部身份：国有企事业单位通过公开招聘或者特殊人才引进的，档案里面会有“吸收录用干部审批表”，这个就是有干部身份的明确标志。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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