事业单位制转正工资提高多少，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
事业单位转正后一般是会涨工资的，但是具体涨多少不固定，一般是需要结合实际情况加以确认。事业单位转正后会按照所确定的职务、级别领取相应的工资。大家如果有疑问可以咨询单位的相关部门人员。
事业单位转正工资
事业单位转正后一般是会涨工资的，但是具体涨多少不固定，一般是需要结合实际情况加以确认。事业单位转正后会按照所确定的职务、级别领取相应的工资。大家如果有疑问可以咨询单位的相关部门人员。
事业单位转正程序
事业单位试用期考核一般是采取领导评议和群众评议相结合的方式进行，也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。
事业单位试用期考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察职员的适应职位要求所必备的知识和能力，主要包括政治品德、职业道德、履行职责、依法行政、工作效能、服务质量和廉洁自律等。
事业单位试用期考核程序为：
1、新录用事业单位工作人员进行个人总结以适当方式进行述职;
2、用人单位的组织人事部门组织以投票或谈话的方式进行群众评议;
3、用人单位根据考核情况撰写考核材料，提出初步考核意见;
4、单位党委会或党组织进行审议，确定是否合格;
5、将考核结果以书面或口头方式及时通知本人。
事业单位工资组成
基本工资
岗位工资主要是岗位职责和要求为主，包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，不同岗位等级对应的工资标准不一样。
薪级工资主要是职员个人资历和工作表现为主，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，不同的薪级对应的工资标准不一样。
绩效工资
绩效工资主要是职员作出的贡献和成绩，国家对总量进行调控，事业的单位进行自主分配。
津贴补贴：
对于比较贫困的地区会给予相应的补贴，主要参考社会发展以及地理环境，对于这些地区每五年国家会进行一次评估。对于苦、脏、累、险等比较特殊的岗位人员会给予特殊津贴补助。
事业单位转正工资提高多少
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