事业单位制全额与差额的退休工资差异如何，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
“首先要了解全额和差额事业编在退休前，工资的构成是有区别的。全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准，由国家保障。其工资构成中，固定部分为70%，活动部分为30%。而差额拨款单位的人员费用，不足部分由财政(列入财政预算)拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。所以，正常情况下，差额事业编因存在自筹资金部分，所以工资待遇上要略高于全额单位。”
“首先要了解全额和差额事业编在退休前，工资的构成是有区别的。全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准，由国家保障。其工资构成中，固定部分为70%，活动部分为30%。而差额拨款单位的人员费用，不足部分由财政(列入财政预算)拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。所以，正常情况下，差额事业编因存在自筹资金部分，所以工资待遇上要略高于全额单位。”
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