事业单位制面试笔试和面试有什么区别

时间:2022-11-20 01:04:11 作者:事业编 来源:事业单位招聘考试网

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  可能许多考生认为面试与笔试没有什么太大差别,一个是“写”,一个是“说”。其实,面试和笔试的差别主要体现在以下两个方面。一是,面试情境性更强会导致紧张。笔试的场景大家都知晓,考生坐在教室里作答题目,只有1-2名监考人员。而面试则是考生自己孤军奋战,一对多的单独面试,考官组成为7-9名考官,4名工作人员,共11-13人左右。这样的场景感觉是不一样的,再加上时间也不一样,笔试的时间多为2小时,题量很大,不会的题目也会适当放弃,而面试的时间为15-25分钟,题量为3-5道题目,思考时间每道题只有1分钟左右

事业单位制面试笔试和面试有什么区别

  笔试和面试有什么区别。

  可能许多考生认为面试与笔试没有什么太大差别,一个是“写”,一个是“说”。其实,面试和笔试的差别主要体现在以下两个方面。

  一是,面试情境性更强会导致紧张。笔试的场景大家都知晓,考生坐在教室里作答题目,只有1-2名监考人员。而面试则是考生自己孤军奋战,一对多的单独面试,考官组成为7-9名考官,4名工作人员,共11-13人左右。这样的场景感觉是不一样的,再加上时间也不一样,笔试的时间多为2小时,题量很大,不会的题目也会适当放弃,而面试的时间为15-25分钟,题量为3-5道题目,思考时间每道题只有1分钟左右,放弃一题可能全盘皆输,因此,在这样的面试场景与时间紧迫会导致紧张。

  二是,考官会与应试者直接进行面对面交谈及观察。在考场上应试者要与考官直接交流,那么语言表达就很重要,这就要求我们声音洪亮、语言流畅、有条理、有交流感。一些考生在备考过程中盲目追求标准化的规范用语,以及高大上的领导人讲话,认为答题内容应像申论作文一样标准,并不了解面试的本质其实是“交流”,所谓交流,就如同与朋友之间,与长辈之间通过聊天的方式,自然地就某一话题说出自己的看法,表达自我观点,应带入自己的情感,彰显年轻人的活力与态度。如今追求的是“有温度”的作答,而不是冷冰冰的作答机器。

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