事业单位制非编制人员稳定吗，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
说到工作稳定这个词，很多人可能会有疑惑，既然是临聘人员工作又怎么会稳定呢?其实，在机关事业单位的工作中，即便是没有编制的临时工，工作稳定性也是很高的，一般情况下不会随便开除临时工。虽然临时工属于编外聘任人员，但上班之后大部分还是属于人社部门管理，用人单位只是工作上管理，因此即便是因为重大工作失误开除一个临时工，也要经过人社部门同意，也需要繁琐的手续。另外，对于很多机关事业单位来说，临时工和正式在编人员的唯一区别就是编制问题，在内部使用上除了一些特殊岗位之外，几乎没有区别，因此很多临时工也是机关事业
说到工作稳定这个词，很多人可能会有疑惑，既然是临聘人员工作又怎么会稳定呢?其实，在机关事业单位的工作中，即便是没有编制的临时工，工作稳定性也是很高的，一般情况下不会随便开除临时工。虽然临时工属于编外聘任人员，但上班之后大部分还是属于人社部门管理，用人单位只是工作上管理，因此即便是因为重大工作失误开除一个临时工，也要经过人社部门同意，也需要繁琐的手续。
另外，对于很多机关事业单位来说，临时工和正式在编人员的唯一区别就是编制问题，在内部使用上除了一些特殊岗位之外，几乎没有区别，因此很多临时工也是机关事业单位工作中的主力，他们的工作能力一点不比在编人员差，承担的工作同样重要，因此从工作和管理的角度来讲领导也不会随意换人，这样影响工作的持续性。
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