什么是半结构化面试？半结构化面试是什么意思？

　　什么是半结构化面试?半结构化面试是什么意思?半结构化面试和结构化面试的区别是什么?

　　1、半结构化面试形式

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式。即面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容不作统一的要求，在预先设计好的结构化面试题目的基础上，向应试者又提出一些随机性的试题。

　　半结构化面试结合了非结构化面试和结构化面试的优点，有效避免了单一方法上的不足

　　2、面试流程

　　面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。

　　1.首先应试者在准备区会进行抽签，其决定进入教室的顺序，其次会有工作人员对应试者进行材料的发放，并给应试者10分钟准备时间之后收回材料。

　　2.进入考场。进入面试场地前要敲门，进入面试场地后应礼貌问好。

　　3.面试开始，应试者开始1-2分钟的自我介绍。自我介绍是为了让考官更好的快速了解你。介绍自己时，要充满自信。不要眼神飘忽、声音细小。

　　4.做完自我介绍，考官会对材料内容提2-3个问题。

　　5.自由提问环节，考官根据自我介绍、个人陈述等内容随机提问。

　　6.考官示意面试结束，应试者微笑感谢考官后礼貌退场即可。