事业单位制c类岗位是什么意思，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
事业单位c类为自然科学专技类，注意适用于事业单位自然科学类技术岗位，事业单位会严格按照岗位的职责任务和任职条件，不低于规定的基本条件的要求聘用人员。对于有真才实学的人员，岗位急需并且符合破格条件的可以按照有关规定进行破格聘用。没有实行聘用制
事业单位c类为自然科学专技类，注意适用于事业单位自然科学类技术岗位，事业单位会严格按照岗位的职责任务和任职条件，不低于规定的基本条件的要求聘用人员。对于有真才实学的人员，岗位急需并且符合破格条件的可以按照有关规定进行破格聘用。没有实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，需要按照相关要求抓紧进行岗位设置，实行聘用制度组织岗位聘用。以及实行聘用制度并且签订聘用合同的事业单位，可以根据核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位变更合同相应的内容。
事业单位的类别
事业单位不同的招聘岗位对工作人员的能力素质有不同的要求，事业单位公开招聘分类为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，《职业能力倾向测验(A类)》测查人员从事管理工作相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(A类)》测试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力等;
社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，《职业能力倾向测验(B类)》测查与事业单位人文社科类专业技术相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(B类)》测查人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力等;
自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，《职业能力倾向测验(C类)》测查与事业单位自然科学类专业技术相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(C类)》测查人员综合运用知识发现问题、分析问题、解决问题的能力;
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，《职业能力倾向测验(D类)》测查与中小学教师职业相关的基本素质和能力要素。《综合应用能力(D类)》测查人员综合运用教育学、心理学等知识进行分析、解决中小学教育教学问题的能力;
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。《职业能力倾向测验(E类)》测查人员与医疗卫生专业相关的基本素质和能力。《综合应用能力(E类)》测查人员运用医疗卫生相关知识进行分析、解决问题的能力。
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